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À propos de Michael Page
Les bons profils financiers et comptables sont très sollicités, actuellement. Certains candidats peuvent avoir jusqu’à quatre ou cinq processus de recrutemement en simultané, ce qui les rend très volatils. En tant qu’ambassadeurs de votre entreprise, nos consultants ont un vrai rôle dans la mise en avant des atouts de votre société, des intérêts du poste et des perspectives au sein de la structure (évolution, projets de développement, mise en place de projets, etc.).
Les bons profils étant sursollicités, la réactivité dans les process est primordiale pour ne pas perdre les meilleurs candidats. Dans ce contexte de forte concurrence, nos consultants vous accompagnent afin de maîtriser au mieux le timing du process pour pouvoir le finaliser dans les meilleurs délais.
De nombreuses entreprises connaissent des phases de transformation importantes, que ce soit lié à un changement d’actionnariat (contexte de LBO, par exemple) avec un reporting plus poussé, ou que ce soit dû à la nécessité de se moderniser pour améliorer leur performance. Il est alors indispensable qu’elles s’entourent de collaborateurs capables de conduire le changement, avec une appétence systèmes d’information, afin de mettre en place de nouveaux process/outils. Nous rencontrons toutes les semaines ce type de profils afin de constituer un vivier de candidats et être réactifs lorsque ces projets se concrétisent chez nos clients.
