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Êtes-vous une personne sociable? Vous aimez travailler sur des objectifs clairs? Vous aimez rencontrer des clients un jour, passer des entrevues le lendemain et participer à un événement le jour suivant?
Si vous avez répondu "oui" à ces questions, un emploi dans le recrutement pourrait être parfait pour vous. En gardant cela à l'esprit, nous allons examiner dans cet article comment vous pouvez devenir recruteur, ce que cela implique et les compétences essentielles dont vous aurez besoin.
Le rôle d'un recruteur consiste à faire correspondre le candidat idéal avec l'emploi idéal. Une fois qu'un poste vacant se libère dans une organisation, le recruteur se charge d'une grande partie du processus d'embauche: de la publication du poste à la revue des candidats appropriés, en passant par l'information des candidats sur ce qu'implique la phase d'entretien.
À condition qu'au moins un des candidats qu'il propose rencontre les attentes du gestionnaire du recrutement, le recruteur peut également lui proposer le poste et l'accompagner dans les premières étapes de son intégration.
Il n'y a pas deux emplois de recrutement qui se ressemblent exactement, ce qui signifie que vos responsabilités seront naturellement différentes en fonction des spécificités du rôle. Par exemple, un recruteur interne - qui recrute des candidats pour l'organisation pour laquelle il travaille - aura des objectifs et des priorités légèrement différents de ceux d'un recruteur qui travaille pour une agence ayant un éventail de clients.
Pourtant, il y a beaucoup de chevauchement entre la plupart des emplois de recrutement. Les responsabilités courantes comprennent:
Bien que les recruteurs n'aient pas besoin de beaucoup de compétences spécifiques, ils ont absolument besoin de la bonne combinaison de compétences générales, telles que:
Bien qu'il n'y ait pas de compétences spécifiques requises pour s'engager dans cette voie, une expérience dans la vente est particulièrement utile dans le domaine du recrutement.
Il n'existe pas de feuille de route unique pour devenir recruteur, mais les étapes suivantes devraient vous aider:
Il n'existe pas de diplômes spécifiques au recrutement, mais une recherche de LinkedIn a révélé que les cours les plus populaires auprès des recruteurs sont les suivants:
Que faire si vous avez obtenu un baccalauréat mais que vous n'avez pas trouvé le bon emploi dans le domaine du recrutement ? Dans ce cas, il est judicieux de travailler dans un domaine adjacent - qui vous aide à acquérir les types de compétences qui peuvent vous aider à devenir un recruteur plus tard. Selon les recherches de LinkedIn, les emplois antérieurs les plus courants avant d'entamer une carrière dans le recrutement sont les suivants:
Il existe de nombreuses certifications destinées aux recruteurs. Il n'est pas obligatoire d'obtenir l'une de ces certifications avant de devenir recruteur, mais cela pourrait constituer un point de différence entre vous et les autres candidats. Si vous comptez vous inscrire à un programme de certification, veillez à en choisir un auprès d'un organisme réputé.
Si vous voulez trouver constamment de bons candidats, vous devez disposer d'un important réseau personnel rempli de personnes talentueuses. Alors pourquoi ne pas commencer à construire votre réseau avant même de devenir recruteur? LinkedIn est un point de départ évident, mais ne laissez pas tout votre réseautage au domaine numérique. Commencez également à participer aux événements de réseautage et aux salons de l'emploi, car ils joueront un rôle important dans votre rôle de recruteur.
La dernière étape est la plus évidente : postuler à un emploi dans le domaine du recrutement. Pour autant que vous rédigiez une lettre de motivation et un CV excellents, l'étape de l'entrevue vous donnera l'occasion de démontrer toutes les compétences de recrutement que vous avez acquises. N'oubliez pas de lire nos conseils pour les entrevues d'embauche afin de vous donner les meilleures chances d'impressionner.
Si vous pensez qu'une carrière dans le recrutement est faite pour vous après avoir lu notre guide, pourquoi ne pas venir travailler pour nous chez PageGroup? Consultez notre page carrières pour découvrir tout ce que vous devez savoir sur le fait de travailler pour PageGroup et sur l'évolution de carrière et les avantages que vous pouvez attendre ici.
